Soyfidan’dan Sert Açıklama: “Taşeron Sistemine Son Verilmeli, İşçinin Hakkı Teslim Edilmeli!”

Soyfidan, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında kadroya geçirilen işçilerin mağduriyetlerinin giderilmesini isterken, asgari ücretin de en az 50 bin TL olması gerektiğini vurguladı.

Büyük Birlik Partisi Karaman İl Başkanı Mesut Soyfidan, kamu kurumlarında, belediyelerde ve Kamu İktisadi Teşebbüslerinde (KİT) çalışan işçilerin yaşadığı sorunlara ilişkin kapsamlı bir basın açıklaması yaptı.

Kamuda yıllardır alın teri döken, devletin ve milletin hizmetinde gece gündüz demeden çalışan emekçilerin hak kayıplarının artık sona erdirilmesi gerektiğini belirten Soyfidan, aynı işi yapan çalışanlar arasında farklı özlük haklarının bulunmasının kabul edilemez olduğunu ifade etti.

“Aynı İşi Yapan İşçiler Arasında Ayrım Olmamalı”

Kamu çalışanları arasında yaşanan hak farklılıklarının çalışma barışını olumsuz etkilediğine dikkat çeken Soyfidan, aynı iş yerinde, aynı sorumluluğu üstlenen işçilerin farklı haklara sahip olmasının adalet duygusunu zedelediğini söyledi.

Soyfidan, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

“Aynı iş yerinde, aynı işi yapan, aynı sorumluluğu üstlenen işçiler arasında farklı özlük haklarının bulunması kabul edilebilir bir durum değildir. Emeğin olduğu yerde adalet olmalı; alın terinin olduğu yerde eşitlik sağlanmalıdır.”

“696 Sayılı KHK ile Kadroya Geçen İşçilerin Hak Kayıpları Giderilmeli”

696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçirilen işçilerin yaşadığı mağduriyetlere de değinen Soyfidan, kadroya geçişin yalnızca resmî bir statü değişikliğinden ibaret kalmaması gerektiğini belirtti.

İşçilerin ücret, sosyal hak ve çalışma koşullarında da adil düzenlemeler yapılması gerektiğini vurgulayan Soyfidan, kadroya geçirilen çalışanların özlük haklarının eksiksiz biçimde teslim edilmesini istedi.

Soyfidan, kadroya geçişin çalışanların hayatında somut iyileştirmeler sağlaması gerektiğini ifade ederek, mevcut hak kayıplarının giderilmesi çağrısında bulundu.

“Belediye İşçilerinin Yaşadığı Sorunlar Görmezden Gelinemez”

Özellikle belediyelerde görev yapan işçilerin yaşadığı sorunlara dikkat çeken BBP Karaman İl Başkanı Soyfidan, aynı kurumda çalışan daimi işçiler ile sürekli işçiler arasında ortaya çıkan hak farklılıklarının çalışma barışını bozduğunu dile getirdi.

Belediyelerde temizlik, altyapı, park ve bahçe düzenlemesi başta olmak üzere birçok alanda hizmet veren işçilerin emeğinin görmezden gelinemeyeceğini belirten Soyfidan, bu çalışanların ücretlerinin, sosyal haklarının ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerektiğini söyledi.

Kamu hizmetlerinin yalnızca binalardan, makamlardan ve kurumlardan ibaret olmadığını hatırlatan Soyfidan, hizmetlerin arkasında alın teriyle çalışan binlerce emekçinin bulunduğunun unutulmaması gerektiğini vurguladı.

“İşçiler Haklarını Almak İçin Mahkeme Kapılarında Sürünmemeli”

Kamu işçilerinin yasal haklarını elde edebilmek için uzun süren hukuki mücadelelere başvurmak zorunda kalmasını da eleştiren Soyfidan, işçilerin haklarının mahkeme kararları beklenmeden teslim edilmesi gerektiğini ifade etti.

Soyfidan, “Bir işçinin hakkını alabilmek için mahkeme kapılarında mücadele etmek zorunda kalması, üzerinde ciddiyetle durulması gereken bir sorundur. İşçinin hakkı, dava açtığı için değil; o hak kendisine ait olduğu için verilmelidir.” dedi.

Hukuk yoluna başvurmanın her çalışanın en doğal hakkı olduğunu belirten Soyfidan, kurumların da çalışanların yasal haklarını zamanında ve eksiksiz yerine getirmekle sorumlu olduğunu kaydetti.

“Kamu Çerçeve Protokolü Eksiksiz Uygulanmalı”

Kamu işçilerinin haklarının korunması konusunda Kamu Çerçeve Protokolü'nün önemine dikkat çeken Soyfidan, protokol hükümlerinin eksiksiz uygulanması gerektiğini belirtti.

İşçilerin protokolden doğan haklarının geciktirilmeden teslim edilmesini isteyen Soyfidan, çalışanların haklarını elde etmek için yıllarca bekletilmesinin kabul edilemeyeceğini ifade etti.

Soyfidan’dan Yetkililere 6 Maddelik Çağrı

BBP Karaman İl Başkanı Mesut Soyfidan, kamu işçilerinin sorunlarının çözülmesi için taleplerini şu şekilde sıraladı:

1. Taşeron sistemi sona erdirilmeli: Kamuda güvenceli ve adil istihdam anlayışı hâkim kılınmalı.

2. 696 sayılı KHK mağduriyetleri giderilmeli: Kadroya alınan işçilerin özlük hakları iyileştirilmeli, mevcut hak kayıpları ortadan kaldırılmalı.

3. Eşit işe eşit hak sağlanmalı: Aynı işi yapan çalışanlar arasındaki haksız farklılıklara son verilmeli.

4. Belediye işçilerinin sorunları çözülmeli: Ücret, sosyal hak ve çalışma koşullarına ilişkin mağduriyetler giderilmeli.

5. Kamu Çerçeve Protokolü uygulanmalı: İşçilerin protokolden kaynaklanan hakları eksiksiz yerine getirilmeli.

6. İşçiler mahkeme süreçlerine mahkûm edilmemeli: Çalışanların yasal hakları, uzun yıllar süren hukuki mücadelelere gerek kalmadan teslim edilmeli.

“Asgari Ücret En Az 50 Bin TL Olmalı”

Açıklamasında asgari ücret konusuna da değinen Mesut Soyfidan, çalışanların ekonomik koşullarının iyileştirilmesi gerektiğini belirterek asgari ücretin en az 50 bin Türk lirasına yükseltilmesini talep etti.

Soyfidan, ücret artışının yanı sıra işverenlerin de desteklenmesi gerektiğini ifade ederek istihdamı artıracak teşvik ve desteklerin hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.

“Asgari ücret en az 50 bin Türk lirası olmalı ve işverene istihdamı artıracak teşvikler ile birlikte destekler verilmelidir.” diyen Soyfidan, hem çalışanların gelirlerinin iyileştirilmesi hem de istihdamın korunup artırılması gerektiğine dikkat çekti.

“Bizim Talebimiz Ayrıcalık Değil, Adalettir”

Kamu işçilerinin taleplerinin ayrıcalık olarak değerlendirilmemesi gerektiğini belirten Soyfidan, emeğin karşılığının verilmesinin bir lütuf değil, sorumluluk olduğunu vurguladı.

Soyfidan, açıklamasında şu sözlere yer verdi:

“Emekçinin hakkını vermek bir lütuf değil, sorumluluktur. Alın terinin karşılığını istemek bir ayrıcalık değil, haktır!

Bizim talebimiz ayrıcalık değil, adalettir. Ayrımcılık değil, eşitliktir. Oyalama değil, çözümdür. Verilen sözlerin kâğıt üzerinde kalması değil, çalışma hayatında karşılığını bulmasıdır.”

“Taşeron Sisteminden Kaynaklanan Sorunlara Kalıcı Çözüm Bulunmalı”

Açıklamasının sonunda yetkililere seslenen BBP Karaman İl Başkanı Mesut Soyfidan, kamu kurumlarını, belediye yönetimlerini ve ilgili bütün tarafları sorumluluk almaya davet etti.

Taşeron sisteminden kaynaklanan sorunların kalıcı biçimde çözülmesini isteyen Soyfidan, KİT'lerde ve diğer kamu kurumlarında çalışan emekçilerin yaşadığı haksızlıkların giderilmesi gerektiğini vurguladı.

Kamu işçilerinin ücret, sosyal hak ve özlük haklarının eksiksiz teslim edilmesi çağrısını yineleyen Soyfidan, açıklamasını şu ifadelerle tamamladı:

“TAŞERON SİSTEMİNE SON!

EMEĞE SAYGI, İŞÇİYE ADALET, ALIN TERİNE HAK!

KAMU İŞÇİLERİMİZİN HAKLARI EKSİKSİZ TESLİM EDİLMELİDİR!”